5月6日，华夏回报、华夏回报二号两只老牌基金发布公告，王君正接任基金经理，此前的两位基金经理阳琨、季新星被调整管理其他基金。这意味着王君正自工银瑞信跳槽至华夏基金后被委以重任。

公开资料显示，王君正具有15年证券从业经验，2008年7月至2011年7月曾任泰达宏利基金研究员；2011年8月至2022年9月曾任工银瑞信研究员、研究部副总经理、基金经理等；2022年10月加入华夏基金。如今随着半年静默期的结束，王君正接任了两只老牌基金，管理规模过百亿。

Wind数据显示，华夏回报成立于2003年9月5日，至今回报率为1430.71%，截至一季度末，基金规模为119.03亿元；华夏回报二号成立于2006年8月14日，至今回报率为670.78%，截至一季度末，规模为48.66亿元。

(资料图片仅供参考)

图：5月4日，王君正接任华夏回报混合的基金经理。 来源：基金公告

除王君正之外，其余多位绩优基金经理的新东家也得以曝光。

此前从长城基金离职的基金经理何以广，已入职兴证全球基金。中国证券基金业协会显示，何以广的从业证书变更日期为今年3月9日。此前从诺安基金离职的基金经理蔡宇滨，目前已入职招商基金。从中加基金离职的基金经理冯汉杰，目前已入职广发基金。

此前在中加基金担任权益投资部负责人的基金经理李坤元，于今年2月份离职，目前已加盟宏利基金。值得一提的是，李坤元此前曾在宏利基金（当时叫泰达宏利基金）工作过，这次跳槽等于回归老东家。

Wind数据显示，今年至今，公募行业新增了227位基金经理，离任了108位基金经理。其中，工银瑞信、嘉实、华夏、汇添富、博时五家管理人新增基金经理数量较多，分别为10、9、9、8、7位。

从离任的数量来看，融通基金、中融基金、浦银安盛、民生加银、博时基金，分别为4、3、3、3、3位。

Wind数据显示，2018年至今，注册的基金经理人数分别为2025人、2237人、2588人、2865人、3262人，同比分别增长了14.08%、10.47%、15.69%、10.7%、13.86%。而每年离职的人数分别为192人、206人、237人、299人、270人，离职率分别为10.82%、10.17%、10.59%、11.55%、9.42%，虽然离职的绝对数量有所增加，但离职率尚处于稳定状态。

“公募行业是人力密集型行业，平台规模、投研能力、团队建设以及个人的职业规划，都是影响基金经理选择的原因。从这个角度来看，不应该过分关注于基金经理的跳槽，而更应该关注他跳槽后的业绩表现。”有资深公募研究人士表示。

作为曾经绩优的基金经理，跳槽后在新东家能否再度赢得市场的信任？目前来看，这仍是个未知数。以于洋为例，曾经的“医药男神”在2021年末重新加入老东家，接管了自己的老产品——富国新动力。Wind数据显示，2022年，富国新动力的回报率为-13.97%，在同类产品中排名936/2308，今年一季度的回报率为8.21%，同类产品中排名343/2297。

（文章来源：界面新闻）